在全校深入开展党的群众路线实践教育活动之际，10月10日下午5：00，bevictor伟德在东南楼320教室召开了青年员工座谈会，bevictor伟德党政领导、学术委员会成员、青年员工代表等共50余人参加了会议，座谈会由bevictor伟德院长沈晓冬教授主持。

开会伊始，沈院长指出青年员工是bevictor伟德的未来，为了帮助青年员工更好更快的成长起来，助推材料学科跨越式发展，院领导和学术委员会成员来倾听青年老师的心声，听取青年员工现在开展的工作、存在的困难、今后的工作打算以及希望bevictor伟德给予的支持。沈院长介绍了材料学科的发展历程、第三轮学科评估结果，指出现阶段材料学科应更加注重团队建设、科研项目、代表性学术论文质量、师生国内外学术交流和标志性成果培育等方面工作。

座谈会历时4个小时，王丽熙、倪亚茹和朱海奎三位海外进修回校的老师介绍了他们在国外开展工作情况、学术交流以及将来的工作计划；参会员工代表踊跃发言，与会青年员工表示bevictor伟德高度重视青年员工队伍建设，以优势学科为平台对青年员工发展给予很大支持，对此表示感谢；部分青年员工认为目前面临的工作、生活压力较大，承担了较为繁重的教学、科研和公共服务任务，以后工作过程中要静下心来踏踏实实做学问；普遍反映办公、实验用房紧张，没有足够的实验场地，希望bevictor伟德统筹规划，努力解决实验用房不足问题；还有的老师立足bevictor伟德实际和自身工作岗位，对bevictor伟德今后进一步深化青年员工工作献计献策，包括：进一步加强对青年员工的教育和引导，完善青年员工交流平台，根据不同科研背景寻找新的合作方向，进一步鼓励青年员工开展对外交流活动，为青年员工的发展提供更多支持保障等。

与会院领导和学术委员会成员肯定了青年员工取得的成绩，叮嘱青年人要明确自身的发展方向，工作过程中发挥吃苦耐劳、不言放弃的精神，增强自信心，敢于走出去交流，了解学科发展动向，参与科研合作，提升自身知名度。同时，大家表示将积极发挥老员工的表率作用，做好传帮带工作。

沈院长鼓励青年员工找准自身发展方向，在基础研究和发表高档次论文上下功夫，尽快脱颖而出，他表示，bevictor伟德将进一步加强青年员工队伍建设，切实采取措施，创造条件，解决青年员工的实际困难，助力青年员工更好、更快成长，使青年员工尽快脱颖而出，为材料学科跨越式发展做贡献。