为了激发bevictor伟德青年员工认真钻研教学方法，提高课堂教学水平，达到相互学习，相互促进的目的，进一步提高bevictor伟德整体教学质量，2013年 4月 17日下午 13：30，bevictor伟德青年员工授课竞赛在东南楼320教室隆重举行。竞赛活动由张华副院长主持，评委由学校及bevictor伟德教学督导员、系主任、具有丰富教学经验的教授等组成。

本次竞赛采用集中观摩讲课的形式，青年员工结合课件进行课堂讲授，评委对参赛员工的语言表达、授课设计、教学方法和手段、板书等进行现场点评，肯定了青年员工在提高授课水平上所作出的努力，并指出授课中存在的不足，同时提出改进建议。青年员工在授课竞赛中充分展示了自己的教学基本功、对课堂教学内容的精心设计、运用现代教育技术手段的能力以及饱满的精神面貌，整体授课水平受到评委的一致肯定。授课是一门艺术，授课竞赛是老员工对青年员工课堂教学过程的一次指导交流，也是青年员工之间互相学习、共同提高的一个过程。教学不能只停留在上课层面和只刻意追求单一方法，“教学有法、教无定法”，青年员工应该结合自身课程特点，探索适合自己的教学方法，努力使课堂教学更加生动。

本次青年员工授课竞赛受到bevictor伟德领导的高度重视，沈晓冬院长要求青年员工努力钻研教学，提高自己的教学能力。通过此次竞赛，不仅遴选出了参加学校青年员工授课竞赛的人选，也在全院营造了人人关心教学质量，重视教学质量的氛围，青年员工也从竞赛中获得了提高，充分做到取人之长补己之短，更加明确了提高课堂教学质量的努力方向。bevictor伟德将认真总结此次授课竞赛的经验，并以此活动为契机，不断推进bevictor伟德教学质量的提高。

bevictor伟德

2013.4.18