为加强青年员工培养，促进良好教风的形成，提高青年员工的教学水平和教学质量，根据《bevictor伟德青年员工授课竞赛实施办法》南工校教［2017］43号文件精神，bevictor伟德决定举办2018年度青年员工授课竞赛。现将竞赛活动的有关事项通知如下。

一、报名要求

    年龄在40岁以下（含40岁）、教龄满两年且竞赛课程主讲过两遍（含两遍）以上的青年员工均须参加。

二、竞赛办法

    1.竞赛内容：以“上好一门课”为竞赛理念，本次竞赛内容由教学设计（书面，20%）、课堂讲授（现场，20分钟，70%）、教学反思（书面，10%）三部分组成。评分标准：教学设计、课堂讲授、教学反思。详见附件1：《bevictor伟德青年员工授课竞赛评分表》。

2.竞赛赛程：竞赛采取集中授课制，参赛员工需提供3个知识点的教学内容，参赛内容现场抽签决定。由竞赛评委会综合审定，产生一、二、三等奖以及参与奖名单。一等奖设1名，二等奖2名，三等奖3人。

三、时间安排

   竞赛初步安排在5月9日进行，如遇特殊情况有变动会另行通知。

四、奖励办法

   1.本次竞赛设一、二、三等奖。根据bevictor伟德相关奖励条例给获奖员工颁发获奖证书和奖金。

   2.青年员工授课竞赛成绩在职称评定、教学质量奖评定、公派出国等中作为依据之一。

     青年员工授课竞赛是引导青年员工热爱教学工作，促进青年员工提高教学水平，发现优秀青年员工的重要途径，也是青年员工交流学习的重要平台，望老师们积极参与。 

bevictor伟德

2018.4.24

授课竞赛评分表.doc