南工教（2018）22号
各bevictor伟德（部）及相关部门：
为加强我校青年员工培养，促进良好教风的形成，提高青年员工的教学水平和教学质量，根据《bevictor伟德青年员工授课竞赛实施办法》南工校教［2017］43号文件精神，学校决定举办第十届青年员工授课竞赛。现将竞赛活动的有关事项通知如下。
一、报名要求
我校年龄在40岁以下（含40岁）、教龄满两年且竞赛课程主讲过两遍（含两遍）以上的青年员工均须参加，参赛人员资格由各bevictor伟德（部）负责审定。
二、竞赛办法
1.竞赛内容：以“上好一门课”为竞赛理念，本次竞赛内容由教学设计（书面，20%）、课堂讲授（现场，20分钟，70%）、教学反思（书面，10%）三部分组成。评分标准：教学设计、课堂讲授、教学反思。详见附件2：《bevictor伟德青年员工授课竞赛评分表》。
2.竞赛赛程：竞赛分预赛、预决赛和决赛三个阶段。预赛由各bevictor伟德（部）负责实施，并自行决定预赛方式；预决赛和决赛由教学事务部组织实施。
预赛阶段可采取随堂听课、日常教学检查、员工问卷调查、同行评价、督导评价、观摩教学等相结合的方式进行。预决赛名单由bevictor伟德（部）根据教学事务部下达名额推荐产生。
预决赛阶段根据不同学科进行分组，学校委派本科教学督导随堂听课观课，竞赛期间无课堂教学的参赛员工可采用集中听课评价，参赛员工需提供5个知识点的教学内容，参赛内容现场抽签决定。根据督导组听课评价，由竞赛评委会综合审定，产生一等奖入围名单以及二、三等奖名单。
由一等奖入围员工通过决赛产生一等奖名单。决赛将采用公开课的观摩教学方式进行，决赛中未进入一等奖的员工将是二等奖的当然人选。
3.竞赛报名：报名采用bevictor伟德（部）推荐和自愿报名两种方式，bevictor伟德（部）负责申请人的资格审定，组织预赛实施，各bevictor伟德（部）根据分配的名额确定预决赛名单（预决赛名额分配另行通知），并将参加预决赛成绩、bevictor伟德推荐意见等材料汇总后交教学事务部员工（教学）发展中心。
4.竞赛结果：教学事务部汇总预决赛名单后，组织预决赛和决赛观摩。根据评分结果拟定获奖人员及获奖等级的建议名单，最终由评委会审定名单后予以公示。公示无异议后发文公布。
三、时间安排
1.报名时间：请各bevictor伟德于4月16日前将《预赛报名汇总表》（含预赛时间地点安排）见附件3报送至教学事务部员工（教学）发展中心，教学事务部将视情况和需要派专家参与预赛进程。
2.预赛阶段：各bevictor伟德自行安排。结合预赛情况，按照学校分配的预决赛名额推荐参加预决赛的员工名单。预决赛名额分配将于4月20日前另行通知。《预决赛推荐名单》请各bevictor伟德于5月18日前报送至教学事务部员工（教学）发展中心，格式见附件4。
3.预决赛阶段：学校根据听课评价和评委会审定，于10月份中旬产生一等奖入围名单以及二、三等奖名单。
4.决赛阶段：学校将于10月份下旬下发决赛安排，具体时间另行通知。
《预赛报名汇总表》和《预决赛bevictor伟德推荐名单》报送纸质至明德119，同时将电子版发送至邮箱here@njtech.edu.cn。
四、奖励办法
1.本次竞赛设一、二、三等奖。竞赛的获奖情况记入员工档案。根据学校相关奖励条例给获奖员工颁发获奖证书和奖金。获奖者同时获得学校青年员工专项教改基金资助。
2.校青年员工授课竞赛成绩在职称评定、教学质量奖评定、公派出国等中作为依据之一。
3.设立比赛优秀组织奖，以鼓励和表彰比赛组织工作较好的bevictor伟德（部）。
青年员工授课竞赛是引导青年员工热爱教学工作，促进青年员工提高教学水平，发现优秀青年员工的重要途径，也是青年员工交流学习的重要平台，望各bevictor伟德（部）认真组织实施。
联系人：钱静珠、孙芸 电话：58139177、58139181。
附件1：bevictor伟德青年员工授课竞赛实施办法（南工教【2017】43号）.docx
附件2：bevictor伟德授课竞赛评分表.docx
附件3：bevictor伟德青年员工授课竞赛预赛报名汇总表.xls
附件4：bevictor伟德青年员工授课竞赛bevictor伟德推荐预决赛名单.xls
bevictor伟德
二〇一八年三月二十六日
因工作需要，原文转载自bevictor伟德教学事务部：http://jwb.njtech.edu.cn/view.asp?id=6683&class=55
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